働き方改革の新常識！？｜誰にでも実行可能な働き方改革の方法とは小さな〇〇のことだった件。
みなさんこんにちは。ライフキャリアクリエイターのひですけです。 さて、この４月から、有給休暇の取得義務や、残業時間の上限制限なんかをふんだんに盛り込んだ改正労働基準法が施工されましたね。 今年は有給休暇の取得義務化。また、大手企業の時間外労働の上限規制が加わります。 来年の4月からは中小企業も含め、時間外労働の上限が規制されるようになります。 働きたくても働けない時代になってしまいました。 今日は […]
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中小企業も罰則アリ！有給休暇取得義務化を考える／ニュースを斬る！①
[author_box label=この記事を書いた人] ひですけさん みなさんこんにちは。次世代働き方アドバイザーのひですけです。 今回は普段のブログの趣旨とはちょっと別なのですが、新規格として「ニュースを斬る！」というのをやってみたいと思います。 ひですけさん 尚、最初に申し上げておきますと、これはあくまで私の超個人的見解なので、その点はご容赦頂ければと思います。 4月から働き方 […]